Con un acto y charla en el Hospital Materno Neonatal “Eloisa Torrent de Vidal” inició la semana de la lactancia materna con el lema “Empoderémonos”. En este marco, el coordinador General del Banco de Leche Humana, Luiz Azula, explicó que el objetivo de este año es concientizar sobre el contexto familiar y social necesario para amamantar.
En esta semana y mediante varias actividades van a difundir los derechos adquiridos por las mujeres que aún no han sido aplicados en ambientes laborales y, proponen en este sentido, espacios amigables. En dos sindicatos de la provincia avanzaron al respecto y en septiembre van a inaugurar este lugar especial para que la mujer pueda amamantar a su bebé.
“Este año se lleva adelante la campaña bajo el lema ‘Empodéremonos’. Lo que se busca es trabajar sobre la importancia de la lactancia materna, dar una perspectiva del entorno que debe tener la mamá y el bebé y empoderar a la pareja para colaborar con esta mujer. La familia y la sociedad deben dar apoyo y contención en diferentes ambientes”, explicó Azula.
En este sentido, agregó que en las empresas o en los lugares donde la mamá trabaja deben crear “espacios amigos”, donde la madre pueda dar de mamar o extraerse la leche para que sea utilizada por su bebé. “Empoderar también tiene que ver con dar valor a la alimentación natural. La lactancia materna permite que el niño crezca sano y sin inconvenientes, transmite nutrientes y defensas”, agregó en este sentido.
“En septiembre se habilitará espacios amigos en dos sindicatos, el de la construcción y el de gastronómicos pero, aún falta que se avance al respecto en otros ambientes laborales. La idea es que en todos los lugares, por cuestión social y laboral, puedan ofrecer este beneficio, sé que están elaborando un proyecto de ley sobre este tema”, comentó el doctor.
En este contexto, recordó que en esta provincia está en vigencia la Ley 6.001 de Promoción de Lactancia Materna y la Ley 6307 del Registro Provincial de Madres Donantes de Leche Humana. Además de la licencia por maternidad que, sugirió, pueden aplicarse también en empresas privadas y no sólo para empleadas públicas.
“Es importante que las empresas privadas también se adhieran a la ley de licencia por maternidad que hoy beneficia a las empleadas públicas. La misma permite que tengan 180 días para estar junto con su bebé. Por una parte proponemos esto, además de que cuenten todos los empleos con espacios amigos para que en su jornada puedan dirigirse allí con su bebé”, indicó.
A la vez, remarcó que se pueden lograr otras acciones mediante la concientización social. “La sociedad debe estar atenta a las necesidades de la madre, el dueño de un bar puede brindar en días fríos como los que tuvimos y puede ser que tengamos, un lugar cálido para que la mamá pueda dar de mamar al bebé y esté en la calle, sabemos que el niño pide todo el tiempo este alimento”, dijo.
Respecto a la familia, expresó que “una mamá en situación de lactancia debe estar contenida por la sociedad y quien la acompaña en su hogar”. En este sentido, agregó que “deben ayudar en el quehacer de la casa, colaborar para que la mamá pueda dedicarse a alimentar al bebé”.
“Hoy se hizo el lanzamiento en el hospital y se habló de la importancia de concientizar sobre este tema. Se dio un recordatorio y mamás contaron su experiencia. Hasta el 7 de julio haremos múltiples actividades con las mamás y las familias. Haremos teatralizaciones, a través de la actuación vamos a enseñar y concientizar a las las familias. También habrá actividades en los Caps”, comentó.
