El programa Volver al Trabajo, administrado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), dejará de funcionar de manera definitiva a partir de abril de 2026, según confirmó el Gobierno nacional. La decisión impactará en alrededor de 900.000 personas que hoy reciben una ayuda mensual cercana a los $78.000.
Esta iniciativa formaba parte de las principales políticas de asistencia social que habían quedado vigentes tras la transformación del antiguo esquema de Potenciar Trabajo, por lo que su eliminación marca un cambio relevante dentro del sistema de acompañamiento a sectores vulnerables.
QUÉ VOCUHERS TIENE ANSES PARA REFORZAR EL INGRESO AL MUNDO LABORAL EN 2026
El Ministerio de Capital Humano comunicó que el pago final del programa se realizará en abril. Desde entonces, el mecanismo actual de transferencias directas será sustituido por un esquema de vouchers destinados a la formación laboral, con el objetivo de facilitar el acceso al empleo.
Esta modificación implica un cambio de enfoque: se dejará atrás la entrega de ingresos mensuales sin contraprestación para avanzar hacia un modelo centrado en la capacitación. En lugar de percibir el dinero de forma directa, los beneficiarios deberán inscribirse y seleccionar cursos dentro de una red de formación que se implementará en todo el país.
En este nuevo sistema, los vouchers no serán dinero en efectivo, sino créditos que permitirán acceder a cursos de oficios y capacitación profesional. A su vez, estarán sujetos a condiciones estrictas de asistencia y continuidad, ya que quienes no cumplan con los requisitos o abandonen las actividades podrían perder el beneficio de manera definitiva.
Las notificaciones ya comenzaron a enviarse a través de la plataforma Mi Argentina y por correo electrónico. Para mantenerse dentro del nuevo esquema, los titulares deberán confirmar su participación, elegir una propuesta formativa y cumplir con las pautas establecidas.
Según explicaron desde el Gobierno, la iniciativa busca vincular la asistencia estatal con resultados concretos en términos de inserción laboral. La intención es que los beneficiarios desarrollen habilidades demandadas por el mercado y puedan acceder a empleos formales.
De todos modos, la medida no alcanzará a la totalidad de los beneficiarios de programas sociales. Mientras unas 900.000 personas incluidas en “Volver al Trabajo” serán dadas de baja y pasarán al sistema de vouchers, otro grupo cercano a 300.000 continuará bajo un esquema de acompañamiento permanente, destinado a quienes enfrentan mayores dificultades para ingresar al mundo laboral.
