La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrece a los trabajadores la posibilidad de revisar su historial laboral de manera gratuita y a través de internet.
Este registro resulta esencial para comprobar los aportes previsionales acumulados durante la trayectoria laboral, y se vuelve especialmente importante cuando una persona necesita reunir la documentación necesaria para comenzar un trámite jubilatorio.
CÓMO VER EL HISTORIAL LABORAL DE ANSES A PARTIR DE MARZO 2026
La consulta puede realizarse tanto desde un celular como desde una computadora, sin necesidad de acudir a una sede del organismo. Además, el archivo que se obtiene puede descargarse o imprimirse, y funciona como una constancia oficial de los aportes registrados.
La historia laboral reúne todos los aportes previsionales efectuados por una persona a lo largo de su vida de trabajo dentro del sistema del ente estatal. En este documento se incluyen distintos datos relevantes, entre ellos:
* Las declaraciones juradas presentadas por los empleadores.
* Los aportes realizados por trabajadores autónomos o monotributistas.
* Los períodos laborales registrados dentro del sistema previsional.
Revisar esta información permite identificar posibles errores, omisiones o aportes faltantes que, a futuro, podrían afectar el acceso a una jubilación.
El procedimiento para consultar la historia laboral es sencillo y puede completarse en pocos minutos a través de la plataforma digital del organismo. Los pasos son los siguientes:
1. Ingresar al sitio oficial de ANSES o a la aplicación Mi ANSES.
2. Acceder con el número de CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
3. Dirigirse al menú Trabajo.
4. Seleccionar la opción Consultar Historia Laboral.
Una vez dentro del sistema, el usuario podrá visualizar el detalle de sus aportes y descargar el documento si necesita conservarlo.
Si algún período trabajado no aparece registrado, existe la posibilidad de solicitar un reconocimiento de servicios ante ANSES. Este trámite permite incorporar los aportes faltantes mediante documentación que demuestre la relación laboral correspondiente.
