Como estaba previsto el ministro de Hacienda y Finanzas de la provincia, dio detalles de la nueva mejora salarial para empleados de la administración pública de la provincia. Activos y pasivos.
PLUS DE REFUERZO:
• Aumento del 67%, pasa a $25.000.
DOCENTES:
• 12% de incremento al básico.
• 43% de aumento del Fondo Compensador Provincial Docente, siguiendo criterio FONID.
Con esta mejora, el acumulado al básico supera el 125% en estos nueve meses
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 12% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• 30% de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Mismo incremento para el código exclusivo de Excombatientes de Malvinas.
SALARIO FAMILIAR:
• Se eleva un 10%, beneficiando a 45.000 agentes.
SEGURIDAD:
• 12% de aumento en el Valor Punto.
• 12% de incremento en el mínimo garantizado.
• Aumento de $10.000 de bolsillo del código 180 de Racionamiento.
VIALIDAD
• 12% de incremento en el básico.
• Se incorpora el código 627 adicional por $5000
SALUD PÚBLICA:
• 12% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
