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Judiciales

El STJ ratificó el aumento salarial del 6% a los judiciales y su no pago será tratado en la próxima acordada

El presidente del Superior Tribunal de Justicia (STJ), Guillermo Semahn, así lo comunicó este viernes a representantes sindicales de los trabajadores. Se trata de la segunda y última parte del aumento salarial otorgado por la Corte, en febrero pasado. Ese incremento tuvo un 12% en total cuya mitad debía pagarse este mes, pero el Gobierno provincial lo canceló.

Esta mañana se reunieron representantes sindicales de los trabajadores judiciales de Corrientes, con el presidente del STJ, quien les ratificó que la acordada extraordinaria de febrero pasado, al menos para la Justicia, está vigente.

Se trata de la disposición por la que la Corte otorgó un 12% de aumento para los judiciales, el 6% se pagó en marzo pasado y el resto debía pagarse en este mes de abril.

Con el cronograma de pagos de abril iniciado los representantes sindicales confirmaron que ese 6%, no fue cargado a las liquidaciones, algo que el Poder Ejecutivo ya había anticipado que haría por no disponer de suficientes recursos.

"Semhan confirmó la vigencia del Ac. Ext. 02/26 y dejó supeditado a la próxima reunión de ministros y fiscal general (la habitual de los martes) el análisis del caso", informó el sindicato de empleados judiciales pasado este mediodía. Agrego que "sintetizó los argumentos ya conocidos por el tribunal en torno a la imperiosa necesidad de que se cumpla el acuerdo. Aunque el porcentaje es mínimo y no implica una verdadera recuperación de poder adquisitivo, la urgencia es real y los tiempos de las y los trabajadores judiciales -en especial las categorías más bajas- deberían marcar un ritmo más acelerado en las decisiones".

Por último reveló un dato inquietante: "Sabemos que en el seno del alto cuerpo (STJ) hay al menos una propuesta concreta para exigir a Hacienda la liquidación del 6%", es decir que la Corte provincial avanzaría con reclamos formales para completar el aumento salarial otorgado en febrero pasado.

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