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SI.T.E.M.CO solicita al intendente recomposición salarial

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Crédito: 140793

El sindicato municipal SI.T.E.M.CO. solicita al intendente Tassano una recomposición salarial teniendo como parámetros el decreto del Poder Ejecutivo Nacional Nº 56/2020 por el cual se establece un incremento en los sueldos de los trabajadores y trabajadoras del Estado Nacional.

 

Con la firma del Secretario General Eduardo Héctor Quiroz y del Secretario Gremial Mario Lucio Benítez, SITEMCO en un detallado petitorio, piden que “Se otorgue un incremento salarial mensual para el personal de la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes. El que consistirá en sumas fijas remunerativas no bonificables mensuales, que se abonarán de la siguiente manera: la suma de hasta PESOS TRES MIL ($ 3.000), que regirá sobre los salarios correspondientes al mes de febrero de 2020, y en el mes de marzo de 2020 se le adicionará a dicho incremento, la suma de hasta PESOS UN MIL ($ 1.000)”

 

El petitorio también contempla “que los incrementos salariales solo corresponderán cuando la retribución bruta, mensual, normal, habitual, regular y permanente aprobada vigente al 31 de enero de 2020, de cada agente municipal, no supere la suma de PESOS CUARENTA MIL ($ 40.000)….A tales efectos, se determinará en cada caso, el monto de los mencionados incrementos, para que con su otorgamiento, la retribución bruta a que hace referencia el párrafo anterior no exceda la suma de PESOS CUARENTA MIL ($ 40.000).

 

 

Dentro de ese esquema establecen “que las sumas fijas remunerativas no bonificables a las que refiera la correspondiente Resolución de su puesta en práctica, se considerarán a cuenta de todo incremento que pudiera otorgarse o acordarse en el marco de la negociación colectiva, durante el Ejercicio 2020”, reiteran asi también la necesidad de la participación  de SITEMCO en esas reuniones de las paritarias salariales y sectoriales del municipio.

 

Las consideraciones que hacen a la urgente recomposición salarial, establecen los sindicalistas en que “… los salarios se han deteriorado ostensiblemente, al punto que nuestros sueldos registran un CIENTO VEINTISIETE POR CIENTO (127%) por debajo de lo que establecen los parámetros estadísticos respecto a las sumas que debemos percibir para no caer en la franja de la POBREZA….” . “…si  bien es cierto la suma de PESOS CUATRO MIL ($4.000), no alcanza a lo óptimo que buscamos (recuperar el 127% caído), por lo menos alcanza para mantener cierto estándar adquisitivo, ante la constante suba de los precios de los contenidos comestibles de la canasta básica alimentaria. Sin embargo, su otorgamiento a los y las agentes municipales, traerá cierto alivio en los alicaídos bolsillos.

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