Trabajadores rurales temporarios y estacionales pueden continuar o acceder a la prestación Alimentar, conforme la Resolución N° 1165/23 del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. Una medida que “celebramos porque responde a una necesidad de las economías regionales”, dijo la delegada provincial del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), Mónica Arnaiz.
La decisión de compatibilizar dicho programa con el empleo rural temporario y estacional es resultado de una iniciativa –conforme subrayó la delegada- motorizada por el Directorio del RENATRE, bajo la presidencia de Roberto Buser, y las organizaciones que lo componen: el gremio UATRE y las entidades de productores (CONINAGRO, FAA, SRA y CRA).
El presidente del RENATRE, José Voytenco, precisó al respecto que en marzo de 2022 se solicitó a Desarrollo Social de la Nación que se arbitren los medios a fin de cumplir con el Decreto 514/21 sobre la compatibilidad de los planes sociales para trabajadores/as no permanentes con el trabajo registrado. La Resolución 1731/21 de ese Ministerio estableció la incompatibilidad del programa Argentina Contra el Hambre, tarjeta Alimentar con el ingreso de los trabajadores rurales.
Señaló Voytenco que el predominio de las relaciones declaradas de corta duración en el universo de trabajadores temporales obstaculiza y dificulta no solo la registración sino también, en suma, la falta de constancia de sus ingresos debido a las características de las distintas actividades, obteniendo como resultado de un desincentivo de la registración, un incremento del trabajo no registrado en el sector y una disminución del ingreso de los trabajadores rural, ya que el salario registrado y la Tarjeta Alimentar eran excluyentes.
Arnaiz, por su parte, explicó que, con la nueva resolución, trabajadores temporarios contratados por Ley N° 26.727, Ley N° 20.744 y alcanzados por Convenios de Corresponsabilidad Gremial, pueden seguir percibiendo la prestación Alimentar o acceder a ella, según sea el caso, salvo que los ingresos del grupo familiar sean superiores a los límites para el otorgamiento de asignaciones.
La delegada en Corrientes del RENATRE remarcó que lo esperable es un impacto muy positivo en la registración laboral de las economías regionales, por medio de esta compatibilización que beneficia al trabajador y a su familia, dentro de las condiciones establecidas.
