La Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional del Nordeste (ADIUNNE) se expresó públicamente para rechazar la precarización laboral a la que son sometidos los y las docentes que trabajan en la Comisión Central de Educación Virtual. Quienes cumplen funciones allí, fueron contratados en distintos momentos, entre 2009 y 2016, padeciendo desde hace años una alarmante inestabilidad laboral: primero, la renovación de sus contratos era anual o semestral, pero luego en 2018 se los contrató sólo por 4 o 2 meses. Finalmente, este año los docentes fueron contratados por enero-febrero y después por marzo-abril, cobrando recién en mayo y, en algunos casos, cobrando uno sólo de los dos meses trabajados.
Por estas razones la ADIUNNE ha solicitado formal y reiteradamente a las autoridades de la UNNE una solución a la situación de incertidumbre de estos 11 docentes que deben trabajar sin saber si al mes siguiente quedarán sin empleo. La falta de respuestas permite inferir que están frente a un proceso de desmantelamiento del sistema UNNE Virtual. Es por ello que manifiestan preocupación por este nuevo caso de precarización laboral docente en la Universidad del Nordeste y exigen soluciones a las autoridades, reservandose el derecho de iniciar acciones legales en caso de no obtener respuestas favorables.
