El SUTECO y la CTERA demandan suba al Salario Básico en un solo pago, Salario Inicial arriba de la línea de pobreza, restitución del FONID, más presupuesto para Educación, escuelas en óptimas condiciones edilicias y sanitarias, aumento para jubilados docentes.
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) comunicó su adhesión al Paro Nacional Docente del 2 de marzo, convocado por la CTERA y acompañado por la CTA Nacional; como parte del plan de lucha contra el ajuste en Educación Pública; por mejores salarios y condiciones de trabajo; en rechazo a la reforma laboral y al proyecto de Libertad Educativa; entre otros reclamos como:• Convocatoria a Paritaria Nacional Docente.• Restitución del FONID y fondos nacionales para Educación.• Nueva Ley de Financiamiento Educativo.• Rechazo a la Ley de Libertad Educativa• Inversión en Infraestructura Escolar, conectividad, recursos pedagógicos.• Defensa de los regímenes jubilatorios docentes.• No a la reforma laboral regresiva
En Corrientes, el SUTECO activó consulta docente sobre medidas de acción directa y planteó en las reuniones con los Ministerios de Hacienda y de Educación de la provincia (realizados el 23/01, 18/2 y el 24/2); las siguientes demandas de mejoras salariales, laborales y de infraestructura imprescindibles para el inicio de clases:• Suba al Salario Básico en un solo pago, por encima de la inflación acumulada en los últimos seis meses. Que la mejora se traslade de inmediato al sector pasivo docente. • Incorporación del Bono Navideño al salario.• Igual plus en hasta dos cargos. • Salario Inicial docente por encima de la línea de pobreza ($1.360.000 según INDEC)• Que el Fondo Compensador Provincial sea remunerativo y bonificable.• Ítem Movilidad y Zona.• Eliminación del pago en cuotas y por terminación de DNI.• Blanqueo total de las sumas no remunerativas.• Plena vigencia del 82% móvil.• No entrega del IPS a la Nación.• Mejora del Escalafón.• El medio aguinaldo sea 50% del salario de bolsillo.• Funcionamiento y cobertura del IOSCOR en toda la provincia.• Plan provincial de viviendas para docentes.• Titularización y estabilidad laboral en todos los niveles.• Garantía de licencias• Descentralización de Contralor Médico: que se haga en cada en cada localidad.
