Es igual al monto del año pasado y en tres cuotas, frente a una inflación anualizada del 40%. La última actualización fue en agosto y no hay novedades de aumento hasta marzo. SUTECO demanda Paritaria Provincial Docente, suba al Básico, Salario Inicial arriba de la Línea de Pobreza, blanqueo de todas las sumas en negro, aumento para jubilados.
El secretario general del sindicato docente SUTECO, Fernando Ramírez, calificó de “absolutamente insuficiente” el bono navideño en tres cuotas que anunció el Gobierno de la Provincia.
“No es lo que se esperaba. Es igual al monto del bono de 2024, frente a una inflación anualizada del 40%. Es absolutamente insuficiente dado el contexto de congelamiento de los salarios, el repunte de la inflación, la disparada de precios en alimentos y servicios”, explicó el titular del SUTECO.
Además, “la última actualización salarial se pagó en agosto de 2025, no cumplieron el compromiso de mejora salarial en blanco para diciembre y no hay novedades de aumento en blanco hasta febrero o marzo del 2026. Van a pasar 6 meses sin mejora salarial, en un contexto desmedido de aumento de los servicios, de los alimentos, de la carne, de los medicamentos que en muchos casos supera el 100% de incremento”.
El dirigente enumeró también que el sector docente de Corriente tiene “uno de los peores salarios básicos del NEA, el segundo salario promedio más bajo del país, el aguinaldo no llega al 30% del salario neto cuando debería ser el 50%; el Fondo Compensador Provincial está en negro y representa el 40% del haber docente”.
Por esta razón, el representante del SUTECO reiteró a las autoridades del Gobierno Provincial la “urgente convocatoria a Paritaria Provincial Docente” para acordar mejoras salariales y laborales para docentes activos y pasivos. El sindicato demanda:
Aumento al Salario Básico para docentes activos
Salario Inicial Docente por encima de la Línea de Pobreza
Blanqueo de todas las sumas en negro en el haber
Que el aguinaldo docente represente el 50% del salario neto de bolsillo
Fin del pago de haberes en cuotas y por terminación de DNI
Aumento de haberes para jubilados docentes
Canasta Alimentaria a precios accesibles para trabajadores de Corrientes
Defensa del régimen previsional provincial y vigencia plena del 82% móvil
Ítem Movilidad para docentes rurales
Ítem Zona para docentes de secundaria
Rechazo a la Res. Ministerial N° 4331/25 que excluye indebidamente a docentes titulares que ejercen en EDI, EOI y PFTE de los Concursos de Titularización y Ascenso
Suspensión de la Inscripción Extraordinaria de Interinatos y Suplencias en Nivel Superior para el año 2026.
Se garantice por Decreto del Poder Ejecutivo y Resolución Ministerial la continuidad y estabilidad en los puestos laboral, continuidad de la trayectoria docente, prioridad y respeto a la antigüedad laboral de todos los docentes Nivel Superior en los ISFD de toda la Provincia
Pleno funcionamiento y cobertura en toda la provincia de la obra social estatal IOSCOR
Descentralización de Contralor Médico
Mayor presupuesto para Educación
Nueva Ley de Financiamiento Educativo
Restitución del FONID y pago de las sumas adeudadas
Inversión en infraestructura escolar, becas, tecnología y comedores escolares
Plan de 5.000 viviendas para docentes
