El anuncio lo hará el gobernador de la provincia este mes, pero aún no se sabe si la mejora regirá desde mayo o recién en junio próximo. Algunas fuentes gubernamentales afirman que la segunda opción es la más viable. Sigue siendo un condicionante del aumento, los ingresos de coparticipación federal. Los primeros ensayos de mejoras iniciaron entre un 6% y 8%, pero por ahora son meras proyecciones de cálculos.
Empezaron los ensayos en el ministerio de Hacienda y Finanzas de la provincia, sobre los porcentajes y proyecciones de aumento salarial para este mes. Esas primeras pruebas tomaron como parámetro un 6% con posibilidad de llegar hasta un 8%, pero son sólo proyecciones.
El gobernador de la provincia dijo que en este mes habrá anuncios de mejora, pero los detalles aún se desconocen. Será el segundo aumento salarial que dará la administración provincial en lo que va de 2026, el primero fue en marzo pasado y del 6%. Tampoco se sabe si esta mejora en los haberes estatales se liquidará en mayo o bien en el próximo mes de junio. También el mandatario había dicho en marzo pasado que para el próximo aumento había que esperar tres meses, ese plazo, se cumple en junio venidero.
Hay que tener en cuenta que el reclamo principal de los docentes es que las mejoras de haberes vayan al salario básico, incluso, piden que los pluses sean incluidos. Los bonos que paga mensualmente el gobierno provincial: de refuerzo y unificado que suman en total $210.000.
Silencio oficial
En los recientes días pasados se aguardaba algún tipo de anuncios de mejoras en las asignaciones familiares, para empleados de la administración pública correntina, activos y pasivos. Pero finalmente terminó la semana y esos anuncios no se concretaron.
Ahora, con el inicio de la nueva semana, nuevamente la expectativa estará puesta en los anuncios de mejora salarial, que, según las fuentes oficiales, se liquidará recién con los haberes de junio venidero.
