Desde las 10 de esta mañana se dieron a conocer los detalles del cuarto incremento salarial a los empleados activos y pasivos de la administración pública correntina.
La información oficial difundida por el gobierno de la provincia establece una inversión de $4.000 millones mensuales y acumula un 91% de incremento de bolsillo en lo que va del año, superando la inflación.
A continuación, los aumentos para trabajadores provinciales activos y jubilados.
DOCENTES:
• 20% de incremento al básico.
• 20% de aumento del Fondo Compensador Provincial Docente, siguiendo criterio FONID.
Con esta mejora, el aumento acumulado al básico llega al 105% en estos siete meses.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 20% de aumento en l
a asignación de clase de todas las categorías.
• 25% de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Mismo incremento para el código exclusivo de Excombatientes de Malvinas.
SALARIO FAMILIAR:
• Se eleva un 33%, beneficiando a 45.000 agentes.
SEGURIDAD:
• 20% de aumento en el Valor Punto.
• 20% de incremento en el mínimo garantizado.
• Aumento del código 122 Adicional Mensual Remunerativo en $13.333.
VIALIDAD:
• 20% de incremento en el básico.
SALUD PÚBLICA:
• 20% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
